Seminar Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst
Der Tarifabschluss im öffentlichen Dienst steht. Das Leistungsentgelt steigt stärker an als die Grundgehälter. Pro Jahr kommen ab 2010 jeweils 0,5% hinzu. Bis einschließlich 2013 werden es dann 2 % aller Jahresgehälter, die im “Leistungstopf” sind. Bisher ist das Leistungsentgelt in den Verwaltungen und Betrieben eher halbherzig geregelt oder schlicht nach dem”Gießkannenprinzip” ausgeschüttet worden. Das wird sich durch diese Erhöhung sicher ändern.
Für Betriebs- und Personalräte, die sich jetzt mit der Umsetzung der Leistungsvergütung beschäftigten müssen bieten wir ein 2 Tages-Seminar an: “Leistungsentgelt nach TVöD - erfolgreich einsetzen und gestalten” am 10./11. Mai 2010 im Hotel Hafen Hamburg. Themen sind u.a.: Wie kann Leistung gemessen werden? Welche Systeme gibt der TV vor? Vor- und Nachteile von Beurteilungsverfahren? Wie läuft ein Zielvereinbarungsprozess ab?
Referenten: Holger Schnoor, Kommunikationstrainer und Wolfgang Steen, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Info und Anmeldung unter www.seminare37absatz6.de