Immer mehr Arbeitgeber gehen dazu über, unberechtigte Lohnabzüge vorzunehmen.

Es wird angeblicher Schadensersatz abgezogen, ohne Rücksicht auf Verluste. Dabei wird weder das Haftungsprivileg des Arbeitnehmers bedacht, noch die Pfändungsschutzvorschriften.

Ein solches Verhalten ist rechtswidrig und wird auch von den Arbeitsgerichten nicht geduldet.
Weitere Infos: www.DieOnlineKanzlei.de

Rechtsanwalt Borth

Der Beitrag wurde am Samstag, den 30. Januar 2010 um 16:05 Uhr veröffentlicht und wurde unter Arbeitsvertrag.de abgelegt. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten. | Mailen | Druckansicht

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