denn das Bundesarbeitsgericht nimmt sich eine Arbeitsvertragsklausel im Formulararbeitsvertrag nach der anderen vor und lässt keinen Stein auf dem anderen. Die meisten früher üblichen Klauseln in Musterarbeitsverträgen halten der 2002 mit der Schuldrechtsreform eingeführten Inhaltskontrolle bei Arbeitsverträgen nicht stand.

Für den Vertragsrechtsanwalt und Arbeitsrechtsspezialisten eine echte Herausforderung.

Michael W. Felser
Rechtsanwalt
Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte

Der Beitrag wurde am Sonntag, den 1. Juni 2008 um 02:19 Uhr veröffentlicht und wurde unter Arbeitsvertrag.de abgelegt. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten. | Mailen | Druckansicht

Diesen Beitrag bei folgenden Diensten bookmarken:
Mister Wong - Technorati - del.icio.us - Digg it - Yahoo MyWeb